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被雇用司机开车撞死人不负全责雇主和司机应分别承担什么相应法律和赔偿责任

由雇主对受害人承担赔偿责任.鉴于雇员只承担交通事故的次责或无责,雇员不属于重大过失,故此雇员对受害人不负担赔偿责任.法律依据为:侵权责任法的第三十五条规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,

雇佣司机撞死了人的,司机和雇主应根据具体情况来确定承担什么责任: 1、在民事责任方面:应该由雇主承担赔偿责任; 但是,如果是因雇佣司机故意或者重大过失造成的,则雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿. 2、在刑事责任方

你好,首先需要交管部门现场勘验,出具事故认定书,认定双方责任大小,依据责任大小承担赔偿责任.要是属于司机的全部或者主要责任,需要承担刑事责任.对于民事责任依据规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因

正如楼上潘姓网友所说,民事责任基本是雇主的,即便司机恶意,也要雇主先行赔付,再举证追究司机.如构成犯罪,司机承担相应的刑事责任;不构成犯罪的,可按道路安全法等其他法律规定处罚.

都是司机

你好,一般应由雇主承担赔偿责任.如果在交通事故中,雇员负主要或是全部责任的话,应该与雇主连带赔偿.可以委托律师代理.

车主没什么 责任,但是出于人道和情理上 . 一般车主都会赔偿 ,但是车出事故以后(严重交通事故)被雇佣司机要承担全部刑事责任 .

雇主与司机对第三人承担连带赔偿责任,雇主对有重大过错、过失的司机享有追索权,对司机家属不承担损害赔偿责任.

车主与雇佣司机存在劳动务关系,其责任应当由车主承担,提供劳动方有故意或重大过失的,车主可以向其追偿全部或一部分,接受劳务一方有对提供劳务一方的选任、监督、管理上疏于注意义务,如没有尽到以上义务,接受劳务一方也要承担相应部门责任,相关规定如下:《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.

依据《人身损害赔偿司法解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿. 因此,如果司机存在故意或者重大过失,最终的赔偿责任在司机,但雇主不能因此克扣工资.

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