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雇员下班途中被酒驾司机撞死雇主需要怎么赔偿有没有赔偿责任

雇主没有赔偿责任,洒驾司机责任全部赔偿

看事情的定性,如果交警出具的事故鉴定书认定主要责任不在死者,可以享受其所在单位因工死亡的待遇!这是指正规国家机关,国有企事业单位.你说雇主的意思是不是说死者是受雇于非国有企业?如果是这样的话,那就不好说了.不过,不管怎么样,用人单位肯定是有给予死者有关亲属相关待遇的.至于数量的多少,这个不好说.因为如果死者用人单位为死者投了保,那用人单位的就无所谓.但往往是很多非国有企业没有为职工投保,一旦职工因工死亡,他又不是很愿意出钱,问题自然就复杂化了.故建议,先同用人单位协商,协商不成就起诉他.

员工下班时间发生交通事故造成死亡属于工伤.职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇 第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的.

上下班时间、必经之路上发生的人身事故属于工伤!工伤保险没有的话,雇主是必须承担责任的!但是,你所说的雇主和雇员如果是一次性临时的雇佣关系的话,工作完毕下班离开工作现场后,不论发生什么事故和雇主都没有关系的!

按照民事侵权法的规定处理,

死者是你的雇工,作为雇主,你应承担相应的人身损害赔偿责任.由于雇工是被车撞死的,肇事司机应承担死者的人身损害赔偿责任.若肇事司机无力赔偿,则你需要承担赔偿责任,然后向肇事司机追偿.

看雇佣合同的时间是否到了,比如今天上午是雇佣截止时间,上午干完活,结算工资完毕,即可默认合同结束,那就不用负责任.如果是还在雇佣时间内,根据规定,上下班途中也属于工伤范畴,雇主还是要赔付的

雇工下班途中被车撞死雇主不承担赔偿责任. 劳务关系,不受劳动法规的调整,不适用《工伤保险条例》规定.雇主只是对雇员在雇佣活动中遭受人身伤害承担赔偿责任.雇员下班回家途中,已经不再是在从事雇佣活动,被车撞死,雇主对此

属于工伤,由工伤保险赔付,如果没有保险,你承担补充责任

如果双方是劳动合同关系,构成工伤的用人单位要承担工伤赔偿责任.如果是私人雇佣或者公司临时雇佣的,雇主没有责任,由侵权人承担人身损害赔偿责任.

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